Visión de Buen Gobierno 2040

Plan Estratégico para Torreón con enfoque Metropolitano 2040 - Visión de Buen Gobierno 2040.
10/10/2016 06:11

Una Gobernanza y Participación Ciudadana que tiene un Marco Jurídico Metropolitano que incluye a su vez un cabildo metropolitano dividido en demarcación de barrios, todo ello administrado por un city manager; Cuenta además con una Planeación Estratégica Metropolitana de Largo Plazo, realizada por un órgano metropolitano (IMPLAN Metro).

Existen Mecanismos Eficientes de Participación Ciudadana como lo son consejos autónomos y un cabildo metropolitano formado por ciudadanos y un Servicio Civil de Carrera operante que hace posible la profesionalización y certificación de servidores públicos que incluye medición y evaluación de sus resultados.

Además, está instaurada la Cultura de la Transparencia y Rendición de Cuentas, que incluye mecanismos de transparencia, ágiles y eficientes, que permiten acceder datos abiertos en medios digitales e información real, útil y relevante. Y se cuenta con un observatorio ciudadano.

Tema: Marco Jurídico Metropolitano

Objetivos Generales / Metas

  • Contar con un Marco Jurídico Metropolitano claro, moderno, homogéneo e incluyente que se aplica estrictamente respetando la autonomía de cada municipio para la toma de decisiones
    • Plena coordinación intermunicipal para la evaluación y reglamentación metropolitana
    • Cuerpo legal 100% homologado
  • Crear un Órgano de Gobierno Supra-Municipal que, con base en el marco jurídico metropolitano, tome las decisiones de alcance metropolitano
    • Cabildo metropolitano con regidores representantes de cada barrio o zona elegidos democráticamente

Tema: Servicio Civil de Carrera

Objetivo General / Metas

  • Contar con un Servicio Civil de Carrera profesional y homologado en los municipios de la zona metropolitana que cuente con mecanismos de medición y evaluación de los servidores públicos para el logro de una certificación
    • Reglamentación del Servicio Civil de Carrera profesional contemplando procesos de ascenso y escalafón
    • Certificación homogénea de los servidores públicos con resultados públicos
    • Mayor permanencia y mayor profesionalización de los servidores públicos

Tema: Cultura de Transparencia y Rendición de Cuentas

Objetivo General / Metas

  • Contar con mecanismos ágiles y transparentes para el control, evaluación y seguimiento de la acción de la administración pública que construyan un gobierno confiable
    • Un observatorio ciudadano que funcione como testigo social
    • Servidores públicos sensibilizados sobre la importancia de una cultura de transparencia y rendición de cuentas
    • Medios de difusión de calidad (físicos y digitales)
    • Instauración de la Cultura de transparencia y rendición de cuentas tanto en el sector público como en el privado
    • Medición, evaluación y seguimiento de actividades de administración pública
    • Gobernanza democrática integral y coherente

Tema: Participación Ciudadana

Objetivo General / Metas

  • Generar una cultura de participación reglamentada buscando la participación toda la ciudadanía en la toma de decisiones a través del diseño e implementación mecanismos eficientes
    • Mecanismos eficientes de participación reglamentada con criterios bien homologados
    • Ciudadanía participante en la toma de decisiones

Tema: Planeación Estratégica Metropolitana

Objetivos Generales / Metas

  • Implementar un Plan Estratégico de Largo Plazo con metas e indicadores claros por sector y que contemple un sistema de evaluación
    • Elaborar un Plan Estratégico Metropolitano que incluya metas e indicadores claros por sector
    • Evaluar los resultados del Plan Estratégico con el fin de obtener retroalimentación para mejorarlo
    • Consolidar la planeación metropolitana a través de la acción y función de los planes estratégicos
  • Difundir y socializar el plan estratégico para estimular en la sociedad el interés por sus derechos y obligaciones
    • Una sociedad totalmente convencida del cambio ordenado y que participa activamente
  • Dar origen a un Instituto Metropolitano de Planeación que se encargue de coordinar los esfuerzos de planeación metropolitana y de evaluación de los resultados. Éste tendrá injerencia en las políticas públicas metropolitanas
    • Instituto Metropolitano de Planeación trabajando al 100% como órgano de referencia en la toma de decisiones
    • IMPLAN ciudadanizado

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